国土安全部提出允许远程验证I-9表格的永久规则

美国国土安全部(DHS)和美国国土安全部(us.S. 移民和海关执法局有 最近 提出了一项永久性规定，允许雇主在招聘时远程审查就业资格验证表(表格I-9)身份和就业授权文件, 验证或重新雇用员工.

鉴于技术进步和新的工作安排，如远程工作，国土安全部正在探索I-9表格验证的替代方案. 如果最终确定, 拟议的规则将允许国土安全部创建一个框架，授权部分或所有雇主的I-9表格文件审查程序的替代方案, 根据拟议规则制定的通知. 拟议的规则将使交通部扩大灵活性的权力正规化, 为部分或所有雇主提供备选方案，并开展试点项目，进一步评估备选程序, 不管他们的雇员是否在雇主的工作地点报到工作.

另外, 国土安全部建议更新I-9表格，允许雇主使用替代程序表明他们是否检查了员工身份和就业授权文件, 比如远程验证. 该部门已就几个问题征求意见, 比如保护隐私, 欺诈文件检测和反歧视培训要求.

接下来是什么? 

 8月18日, 2022, the DHS formally published the proposed rule in the Federal Register; 60 days are provided for public comment. 随后, 该部门将审查意见，并决定是否推进最终规定. 专家预计国土安全部将实施一项永久性规定，允许远程核实I-9表格文件.

符合条件的远程操作雇主将能够继续利用COVID-19大流行期间延长的灵活性进行远程验证，直到10月底. 然而，雇主将希望密切关注国土安全部的规则制定过程.

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