OSHA宣布工人巡视代表指定的最终规则

2024年3月29日，OSHA 宣布 其最终规则澄清了员工授权代表陪同OSHA合规安全和健康官员(CSHO)在其工作场所巡视检查期间的权利. 最终规定于2024年4月1日在《梅高美集团4858》上公布. 该规定将于2024年5月31日生效.

最终规则概述

《梅高美集团4858》规定，雇主和雇员有权授权一名代表陪同职业安全与健康管理局官员进行工作场所检查. 最终规则澄清了这一点, 符合法律, 员工可以授权另一名员工作为其代表，也可以选择第三方非员工.

在以下情况下，这些第三方代表可以在检查期间加入CSHO, 根据CSHO的判决, 有充分的理由相信它们可以对检查过程作出贡献. 职业安全与健康管理局表示，它维持了要求，即有充分的理由证明第三方代表是合理必要的，可以帮助对工作场所进行有效和彻底的物理检查.

除了, 最终规则还明确指出，由于第三方的相关专业知识，第三方的参与可能是有保证的, 有关工作场所危险或条件的经验或语言技能. OSHA法规对雇主或雇主雇用的雇员代表没有具体的资格要求. OSHA表示，它确定这些最终规则澄清通过授权员工选择能够在物理检查期间有效协助CSHO的代表来促进工作场所检查. 员工代表在检查期间对OSHA收集有关工作场所条件和危害的基本信息至关重要. 该规则的制定不会改变员工第三方代表的角色. 代表的角色仍然只是陪同CSHO协助OSHA的实际检查，并参加开幕和闭幕会议.

最终规则的修订更好地使OSHA的规定与职业安全与健康法案保持一致，使该机构能够进行更有效的检查. 除了, OSHA表示，这一最终规则创造了一个更加公平的回归, 国会最初想要的平衡方法.

接下来的步骤

雇主应审查新规则，并允许员工识别和选择一名值得信赖和知识渊博的代表，以协助CSHO在OSHA检查的情况下收集信息. 

本法律更新并非详尽无遗，任何讨论或意见也不应被视为法律建议. 读者应向法律顾问咨询法律意见. ©2024 Zywave, Inc. 版权所有.