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德州医疗集团博客

你想知道的美高美集团4688保险的一切

人力资源合规概述:联邦青年就业法

联邦青年就业法-美国.S. 劳工部(DOL)通过《梅高美集团4858》(FLSA)监督和执行联邦青年就业法。. 根据FLSA,雇主被禁止雇佣“...

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人力资源合规公告:劳工部优先执行青年就业法

美国劳工部优先执行青年就业法.S. 劳工部(DOL)通过《梅高美集团4858》(FLSA)监督和执行联邦青年就业法。. FLSA禁止组织...

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好好生活,好好工作:度过炎炎夏日

在炎热的夏天生存——夏天白天变长,阳光充足, 但随之而来的是在气温飙升的情况下保持凉爽的挑战. 酷热会导致各种与热有关的疾病,...

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网络风险 & 责任:保护AI系统免受恶意数据中毒攻击

保护人工智能系统免受恶意数据中毒攻击——随着人工智能(AI)和机器学习(ML)的使用不断增长, 利用这些技术的企业也必须意识到...

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新闻简报:工伤赔偿制度财力雄厚,理赔频率较低

工伤赔偿制度财力雄厚,索赔频率较低——工伤赔偿制度的表现依然强劲, 根据国家委员会最新的一份国家现状报告...

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法律更新:OSHA发布了更新的危害沟通标准

OSHA发布其更新的危害沟通标准- 2024年5月20日,OSHA发布了其 最后的规则 在其危害沟通标准(HCS),以符合联合国的全球协调系统...

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法律更新:HHS更新美高美集团4688医疗网络安全事件变化的HIPAA常见问题

卫生与公众服务部更新了HIPAA美高美集团4688医疗网络安全事件变化的常见问题- 2024年5月31日,美国卫生与公众服务部.S. 美国卫生与公众服务部(HHS)民权办公室(OCR)更新了其 常见问题(...

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法律更新:美国劳工部发布了2024年的Gag条款证明资源

美国劳工部发布2024年禁言条款证明资源——2024年5月24日,美国劳工部宣布.S. 劳工部(DOL)发布了各种资源,以协助健康计划和健康保险发行商每年提交他们的...

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法律更新:第三巡回法院规则USERRA可能要求带薪休假

-第三巡回法院规则:USERRA可能要求带薪休假- 2024年5月21日,美国联邦法院宣布.S. 第三巡回上诉法院认为短期军假可以与陪审假和丧亲假相提并论...

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法律更新:司法部发布拟议规则,放宽联邦对大麻的限制

美国司法部发布放松联邦大麻限制的拟议规则 2024年5月16日,美国.S. 律政司(DOJ) 宣布 一个提议 规则 将大麻从一级管制改为三级管制...

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法律更新:2024年7月31日到期的PCORI费用

7月31日到期的PCORI费用, 2024年-平价医疗法案(ACA)要求健康保险发行商和自保计划发起人支付以患者为中心的结果研究所费用(PCORI费用). 费用是报告的...

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心理健康一分钟:2024年7月

对抗夏日压力——许多人在夏天会经历更好的心理健康和情绪,因为白天更长,阳光更充足. Yet the season is stressful for others; summertime stressors and extreme weather...

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好好生活,好好工作:2024年7月

Beat the Summer Heat - Summer heat can be more than uncomfortable; it can threaten your health, 尤其是老年人和儿童. 炎热潮湿的天气会让你的身体更难降温,...

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新闻简报:CVSA公布了即将到来的2024年安全驾驶周的重点

商用车安全联盟(CVSA)将于7月7日至13日举办一年一度的“安全驾驶周”活动, 2024. 今年的...

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法律更新:EEOC宣布7月9日为2023年EEO-1报告的“未提交”截止日期

7月9日,EEOC宣布2023年EEO-1报告“未提交”截止日期.S. 平等就业机会委员会(EEOC)宣布,它已进入“未能提交”阶段的EEO-1...

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