劳工部宣布最终加班规则，提高白领员工的工资水平 - 2024年4月23日.S. 美国劳工部（DOL） 宣布 一项最终规定修改了目前要求员工穿白-...

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——卫生与公众服务部最终确定加强生殖保健隐私的规则——美国.S. 美国卫生与公众服务部（HHS）发布了一项最终规定，通过禁止使用...

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精神健康平价合规仍然是2024年的重点——联邦政府正在继续努力，在2024年改善获得精神健康和物质使用障碍（MH/SUD）护理的机会, 拥有顶级执法机构...

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-研究显示40%的参保工人因成本原因推迟了医疗保健-员工健康支付平台paypatient的一项研究揭示了美国人在雇主赞助的保险方面面临的挑战. 值得注意的是，40%的工人...

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U.S. 最高法院于4月17日裁定，根据第七章，强制性工作调动可能具有歧视性, 2024, 美国.S. 最高法院一致裁定 Muldrow v. 圣城. 路易，认为...

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How Return-to-Work 程序s Impact Workers’ Compensation Expenses - Workers’ compensation expenses are determined by a wide range of factors; however, 在任何工人的工作中最重要的成本组成部分之一...

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打破心理健康的耻辱——五月是心理健康宣传月, 全国卫生纪念活动，旨在阐明心理健康状况并促进对这些状况的理解和支持...

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美国的心理健康和如何获得帮助——在美国，超过一半的成年人会经历精神疾病——这是指影响一个人情绪的各种状况, 行为, 〇感觉或想法...

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医疗保健费用和员工健康计划-医疗保健费用, 因此，员工的健康福利成本, 已经以惊人的速度增长了近十年. 避免医疗费用上涨才是...

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平等就业机会委员会发布实施《梅高美集团4858》的最终规则——2024年4月15日，美国劳工部发布了《梅高美集团4858》.S. 平等就业机会委员会（EEOC）发布了一份 最后的规则 实施 怀孕工人公平法 (PWFA)...

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